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-- toggle navigation chiffres clés 2016 bilan financier de la branche indemnisation des victimes actions de prévention tarification des risques professionnels évoluer au service de nos publics télécharger le rapport en pdf édito marine jeantet directrice des risques professionnels à un an de la fin de la convention d’objectifs et de gestion (cog), 2016 est pour l’assurance maladie – risques professionnels une année de bilan, avec de bonnes nouvelles pour la santé au travail. le nombre d’accidents du travail reste stable à son niveau le plus bas depuis 1946 et les maladies professionnelles poursuivent leur diminution. c’est aussi une année de réflexion en lien avec les caisses régionales sur les défis qui ont émergé ces quatre dernières années et qui nous occuperont de plus en plus : les lombalgies, dont nous avons révélé en 2016 qu’elles représentent à elles seules 20 % des accidents du travail, ou encore les risques psychosociaux, dont les cas reconnus de maladie professionnelle ont été multipliés par sept en cinq ans. la cog précédente nous a permis de tester et de structurer de nouvelles façons de travailler : programmes de prévention nationaux, simplification de la tarification, construction d’un réseau de directeurs cpam référents en réparation. ces acquis seront particulièrement précieux pour poursuivre notre action au service des entreprises, tout en maintenant une efficience de gestion qui nous permet d’être à l’équilibre, comme c’est le cas depuis déjà quatre ans. nathalie buet présidente de la commission des at/mp jean-françois naton ronald schouller vice-présidents de la commission des at/mp la cog qui prend fin a permis des avancées significatives sur de multiples objectifs que la branche s’était assignés : stratégie de prévention fondée sur le ciblage et l’évaluation, simplification de la tarification, harmonisation des pratiques permettant aux salariés un accès équitable à leurs droits, volonté de travailler les complémentarités d’actions avec les autres acteurs de la santé au travail. issue d’un dialogue social efficace et constructif au sein de la branche, la feuille de route des prochaines années doit nous permettre d’approfondir ces orientations stratégiques. sur le champ de la prévention, les tms, les risques chimiques et les chutes restent un sujet de préoccupation en matière d’amélioration des conditions de travail dans les entreprises. la prévention des risques psychosociaux sera également un enjeu fort. l’amélioration des procédures de reconnaissance des accidents et maladies liés au travail est un chantier majeur qui progresse dans le sens d’une plus grande lisibilité pour l’ensemble des acteurs. la tarification se doit d’être plus que jamais au service des politiques de réduction des risques en entreprise en incitant plus fortement à la prévention. sur le retour à l’emploi et la lutte contre la désinsertion professionnelle, la branche se mobilise également en lien étroit avec les entreprises et les salariés concernés. enfin, le déploiement d’une culture de service plus attentionnée à l’égard de nos publics, salariés et employeurs, doit sous-tendre l’ensemble des actions de la branche. il appartient aux partenaires sociaux que nous sommes de porter ces objectifs dans toutes les instances auxquelles nous participons. chiffres clés 2016 accidents du travail et de trajet : un risque stabilisé à un niveau bas, des secteurs à surveiller avec une moyenne de 33,8 accidents du travail pour 1 000 salariés en 2016, la sinistralité liée au risque accident se stabilise à un niveau historiquement bas. elle était de 120 accidents pour 1 000 salariés lors de la création de la branche, en 1946. certains secteurs restent cependant très touchés comme le btp ou les aides et soins à la personne. 2,2 millions détablissements assurés 18,4 millions de salariés couverts - 0,3 % une très légère baisse de la fréquence des accidents du travail une hausse de 1,2 % des accidents de trajet (88 903) un indice de fréquence dans les activités d’aides et de soins à la personne 3 x plus élevé que la moyenne une hausse de 7,8 % de la fréquence des accidents du travail dans l’intérim nombre d'accidents du travail indice de fréquence (nombre d'accidents du travail pour 1 000 salariés) une tendance générale de baisse des accidents du travail depuis près de 20 ans accidents du travail en premier règlement, c’est-à-dire ayant donné lieu à un arrêt de travail ou à une incapacité permanente. des disparités importantes entre les régions certaines régions, comme la bretagne, les pays de la loire ou le languedoc-roussillon, présentent des fréquences d’accidents particulièrement élevées. pour répondre à ces particularités régionales, des contrats pluriannuels de gestion sont établis entre la caisse nationale et chaque caisse locale, permettant d’adapter l’action des caisses aux spécificités et besoins locaux. nombre d’accidents du travail pour 1 000 salariés en 2016 (if) moins de 25 de 25 à 35 de 35 à 38 de 38 à 40 de 40 et plus la manutention et les chutes, principales causes d’accidents du travail 53 % des accidents du travail causés par des manutentions manuelles 25 % chutes (de hauteur ou de plain pied) 9 % outillage à main des secteurs traditionnels qui poursuivent leur baisse, de nouveaux secteurs à surveiller depuis 10 ans - 29 % bâtiments et travaux publics + 45 % aides et soins à la personne des accidents du travail et de trajet qui ont des conséquences lourdes pour les entreprises accidents par heure travaillée 58 millions de journées non travaillées 1 ere cause de décès : le risque routier l’équivalent de 233 000 emplois à temps plein maladies professionnelles : une amélioration malgré des situations contrastées selon les pathologies l’inversion de tendance survenue en 2012 et 2013 se poursuit en 2015 et en 2016, puisque le nombre de nouvelles* maladies professionnelles prises en charge est en diminution. le nombre de maladies professionnelles liées aux troubles musculosquelettiques (tms) connaît une diminution importante (– 4,1%), de même que celles liées à l’amiante (– 9,5%). les cancers (hors amiante) sont, quant à eux, en hausse, ainsi que les maladies professionnelles « hors tableau » (risques psychosociaux par exemple). *on entend par « nouvelles » les maladies professionnelles ayant donné lieu à un premier versement de prestations en 2016 au global baisse de 4,3 % des nouvelles maladies professionnelles (48 762 contre 50 960 en 2015) baisse de 9,5 % des pathologies liées à l’amiante baisse de 4,1 % des troubles musculo-squelettiques (tms) hausse de 10,1 % des cancers hors amiante hausse de 40 % des pathologies psychiques prises en charge comme maladies professionnelles 596 avis favorables prononcés en 2016 contre 422 en 2015** **les tms et l’amiante se comptent en milliers de cas, tandis que les 40 % de hausse des affections psychiques s’appliquent à quelques centaines de cas. un rapport inédit révèle à quel point la lombalgie liée au travail est un sujet préoccupant de santé publique pour la première fois, l’ a diffusé un rapport centré sur une pathologie, la lombalgie, afin d’informer professionnels de santé, médias et employeurs sur son importance et ses conséquences pour l’entreprise comme les salariés. ce premier rapport sera désormais réalisé chaque année sur un nouveau risque, de façon à mettre en lumière les pathologies les plus importantes ou émergentes dans l’univers professionnel. lombalgie : terme désignant une douleur située au niveau des vertèbres lombaires, partie basse du dos 167 000 accidents du travail lombalgie en 2015 + 2300 par an depuis 10 ans 20 % du nombre d’accidents du travail depuis 2005, la part des lombalgies dans le total des accidents du travail a augmenté de 13 % à près de 20 % 2 mois d’arrêt de travail en moyenne pour les lombalgies accidents du travail les troubles musculo-squelettiques (tms) : 87 % des maladies professionnelles 60 % de hausse en 10 ans des tms reconnus d’origine professionnelle 45 % des tms entraînent

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